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Gestione Separata INPS

Gestione Separata INPS - Cos'è la Gestione Separata INPS?

La Gestione Separata INPS è un organo che si occupa di gestire gli aspetti previdenziali di lavoratori autonomi e liberi professionisti.

Leggi maggiori informazioni sulla gestione della rivalsa in Gestione Separata INPS.

La Gestione Separata INPS è un fondo pensionistico a cui devono registrarsi lavoratori autonomi e liberi professionisti senza cassa.

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Di cosa si occupa la Gestione Separata?

La Gestione Separata come fondo previdenziale e assistenziale dell'Istituto di Previdenza Sociale (INPS) si occupa di assicurare ai membri prestazioni di invalidità, pensione anticipata o supplementare, il supplemento di pensione, la pensione di vecchiaia e quella data ai familiari dei defunti prima di poter aver diritto di riscossione (66 anni e 7 mesi per gli uomini e 66 anni e 1 mese per le donne).

Chi deve iscriversi alla Gestione Separata?

In Italia tutti i lavoratori sono tenuti a pagare i contributi previdenziali per il reddito accumulato. Mentre per i lavoratori dipendenti i contributi vengono pagati da datore di lavoro e lavoratore, per i lavoratori autonomi o liberi professionisti il pagamento dei contributi è piena responsabilità del lavoratore.

Nel caso in cui esista una cassa di previdenza per la professione devi registrati e pagare contributi a questa. In caso contrario devi necessariamente iscriverti alla Gestione Separata.

Devono dunque registrarsi alla Gestione Separata:

  • i liberi professionisti che non abbiano una cassa previdenziale di categoria
  • chi fornisce una collaborazione coordinata e continuativa
  • i venditori a domicilio che lavorano in modo autonomo
  • chi frequenta un dottorato con una borsa di studio, ha un assegno di ricerca o è un medico con un contratto specialistico
  • i volontari del servizio civile
  • i lavoratori autonomi occasionali quando superano la soglia dei 5.000 euro annui e devono quindi aprire partita IVA

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Gestione Separata e rivalsa

Nonostante il contribuente rimanga l'unico responsabile per il pagamento dei contributi, la legge prevede che possa applicare una percentuale del 4% sull'imponibile ai fini di rivalsa per la copertura dei costi contributivi.

La differenza principale di questo tipo di rivalsa rispetto a quella della cassa previdenziale (a parte la percentuale fissa contro una variabile in base al tipo di attività) è che l'importo della rivalsa INPS viene incluso nella base imponibile per il calcolo dell'IVA.

INPS su Debitoor

Su Debitoor, programma di fatture, si può impostare il calcolo automatico dell'INPS in fattura dalle impostazioni del conto.

Immagine spiegazione come impostare l'INPS su Debitoor, programma di fattura elettronica

Programma di fatturazione e contabilità per PMI e autonomi Debitoor by SumUp